推行管理與專業技術雙通道職業發展路徑-
不看出身，不論資歷。唯才是舉，德才兼備。浙江城建(jian)以核心(xin)價值觀(guan)引領團隊建(jian)設，“上下同欲”，開拓進(jin)取!
員(yuan)工進入公司，可以選擇專(zhuan)業技術路線(xian)，從技術員(yuan)、工程(cheng)師(shi)(shi)、資深工程(cheng)師(shi)(shi)、專(zhuan)家級工程(cheng)師(shi)(shi)的專(zhuan)業發展路線(xian)，在建設(she)領域成(cheng)就一名術業有專(zhuan)攻的專(zhuan)業人才(cai)。
員工進入公司，具備管(guan)(guan)理素質，可以從專(zhuan)業變(bian)更到管(guan)(guan)理，由初(chu)級管(guan)(guan)理、中級管(guan)(guan)理、高級管(guan)(guan)理的職業晉升路線。
管理(li)職(zhi)級(ji)(ji)與專(zhuan)業職(zhi)級(ji)(ji)同等價值，企(qi)業搭(da)建平臺，構建培(pei)養體系，提(ti)供(gong)晉升發(fa)(fa)展通(tong)道。員(yuan)工自主選擇(ze)，綜合自我能力(li)，走向合理(li)的職(zhi)業發(fa)(fa)展路徑(jing)。
推行管理與專業技術雙通道職業發展路徑
